101年勞工安全衛生優良單位及人員選拔表揚活動，自即日起受理報名。
為鼓勵事業單位持續改善工作環境，提升職場安全衛生水準，促進勞工安全與健康，勞委會舉辦之「101年推行勞工安全衛生優良單位及人員」選拔及表揚活動，自即日起至102年3月15日止，接受推行安全衛生工作績優的事業單位及人員之推薦或自薦，有意願參選者，可逕向當地勞工行政主管機關(初審單位)報名。
目前國內有關職場安全衛生獎項主要區分為「標竿型」（如國家工安獎）與「鼓勵型」（如優良單位獎）二層次，其中國家工安獎為最高等級，是以企業整體（即含括其各分支機構或事業）為參選對象；而優良單位獎則是以地區性事業單位為參選對象，參選資格必須是近3年工作場所未曾發生重大職業災害，且失能傷害頻率與嚴重率均低於該產業平均值，評選重點包括安全衛生政策、管理系統、設施改善、健康管理、健康促進、教育訓練及工安文化促進活動等事項，如連續3年獲選優良單位者，可獲頒五星獎，該企業並可進一步參選國家工安獎，挑戰安全衛生最高榮譽。
勞委會指出，安全衛生的工作環境是企業培養優質勞動力不可或缺的要素，而工安文化的建立，更是企業追求安全衛生高水準績效的重要指標之一。因此，為擴大全民參與安全衛生，提升工安文化，本次特別將各參選單位自主推動「職場安全健康週」活動情形列為評選重點，例如是否訂定年度減災目標及執行計畫，並於職場安全健康週期間舉辦大型宣示活動，及辦理表揚、工安競賽、防災演練、安全衛生宣導及講習活動等。此外，對於企業形象或勞動條件不佳者，例如曾發生勞工過勞案件、責任制爭議、影響勞工身心健康事件或重大勞資爭議者，將請初審單位不予以推薦，以促使參選單位能更落實企業社會責任。
勞安優良單位及人員選拔，自民國69年推動至今已屆32年，是國內工安領域歷史最悠久的獎項，曾獲獎者已超過數百家事業單位，勞委會除鼓勵推行勞工安全衛生成效優良的事業單位踴躍參選外，同時也期許，獲獎單位除持續落實各項職業災害預防工作外，並積極分享安全衛生實務經驗，善盡工安公益，協助在地弱勢中小企業改善工作環境，以提升產業安全衛生管理水準，促進勞工安全與健康。
有關選拔活動相關訊息及報名文件如附件，請自行下載。