大廠帶小廠，攜手護工安—勞委會舉辦「安全衛生家族」成果交流會，30家大廠獲頒工安公益感謝牌

        勞委會潘世偉主任委員今天（30日）出席「101年在地扎根計畫安衛家族成果分享交流會」活動，頒發感謝牌給華新麗華股份有限公司等30家公司（詳細名單如附），表揚他們自願擔任安衛家族的核心企業，長期以來協助中小事業改善工作環境，使勞工朋友們能夠在更安全衛生的環境下安心工作。
        勞委會表示，中小企業是我國經濟發展與社會安定的磐石，但在財力、物力、專業人才等資源相對較為缺乏，對於工安資源的獲取更是不足，以致於職災率始終偏高，尤其近年來遭受全球景氣低迷的衝擊，間接也波及到從業人員的安全與健康。為協助弱勢中小企業改善工作環境，勞委會自97年起即結合縣市政府推動「勞工安全衛生計畫在地扎根計畫」，由各縣市籌組安衛登錄家族及志工輔導團，針對地方傳統產業的廠場實地到府關心訪視，並提供輔導、講習宣導等服務，計畫自實施以來，已輔導7萬1千家中小企業，覆蓋率達160萬名勞工。經統計，97年經輔導的廠場，至98年及99年，其職災發生件次已分別下降16.7％及23.1％。98年經輔導的廠場，至99年，其職災發生件次已下降17.8％，減災成效十分亮眼，也獲得事業單位的好評。
        「安衛登錄家族」是效法日本蒲公英計畫，以「大廠帶小廠」經驗傳承的方式，推動集合式輔導，由當地安全衛生績優的廠商擔任核心企業，扮演「領頭羊」的角色，定期邀集當地中小企業辦理輔導、實務講習及技術指導等活動，並以3年為一個期程，建立共同的交流平台，達到相互學習及資源分享的目的。目前各縣市已成立83個家族，服務範圍擴及1,545家中小事業單位。勞委會今天選在同為家族核心企業的欣興電子公司山鶯廠辦理「安衛家族成果分享交流會」，潘主委特別感謝3年前率先參加家族活動的30家核心企業，能秉持「熱心工安公益」的理念，服務中小事業改善安全衛生，同時，也呼籲更多勞安績優事業單位能夠加入安衛家族行列，善盡企業社會責任，共同重視勞工工作的安全健康。

檔案下載： 99年安衛家族核心企業名單