夏天多職災 勞委會邀全民逗陣顧安全

圖右至左分別為陳歐珀立法委員、勞委會王如玄主任委員及陶氏化學 (亞太區)環安衛總監Karen Trzcinski女士

 

由於夏季是職災發生的高風險期，為提醒各行業的老闆與勞工朋友重視工安，勞委會特別將7月第1週定位為「全國職場安全週」，3日並在國立臺灣科技大學，由王如玄主委及陳歐珀立委與勞、資及學界領袖共同起動「全國職場安全週大會」，同時頒發10家勞安優良單位五星獎；勞委會主委王如玄強調，為了自己及家人的幸福，需要「全民逗陣顧安全，讓職場災害歸零」。

勞委會認為，對於職場的安全衛生設施、管理制度的改善，以及安全意識的提升，近年已有大幅改善，但因夏天氣候熾熱，許多勞工朋友長期在室外工作曝曬，流汗過度，除容易發生中暑意外，也常因疲勞、煩躁而注意力不集中，甚至因大量流汗而引起感電等災害；為延續整體職業災害率的降幅，每年7月「全國職場安全週」期間，都會舉辦相關研討會，提供國內企業老闆、勞安主管及現場工安人員，吸取國際工安新知的充電機會。

今年勞委會特別邀請多次獲得我國國家工安獎及美國工安大獎Robert W. Campbell Awards，堪稱國際工安標竿企業的陶氏化學公司，由亞太區環安衛總監Karen Trzcinski女士來台，分享已有115年歷史而且是美國最大的化學公司，如何在公司成長與製程安全技術演進下，持續塑造企業安全文化的秘訣。

勞委會表示，就如同該公司所標榜的「安全就是生產力，就是利潤」，希望透過工安管理實務面的經驗交流，協助國內業界提升安全衛生管理水準，進而達到永續經營的雙贏目標。

對於獲頒五星獎的各事業單位，勞委會也特別表達高度推崇並指出，從他們的事蹟中（名單如附）可以發現，得獎的企業都重視工安投資與工安文化的經營，並視「保障勞工安全健康」和「安全生產」為企業永續發展的目標，例如日月光電子股份有限公司秉持「推己及人」與「以人為本」的思維，視承攬商勞工為自己公司員工，自99年起編列經費輔導15家承攬夥伴，通過職業安全與衛生管理系統的認證，積極協助承攬商建構系統化自主管理制度。另外，達和環保服務股份有限公司則強調「零的願景—零傷害、零事故、零藉口」，全公司從高階主管到基層員工一起化口號為行動，把安全的意識內化成習慣，反應為行動。藉由表揚，勞委會除了感謝獲獎單位對勞工安全健康的用心奉獻，也期許所有經營者都能向他們看齊，將每位員工當作公司最重要的資產，齊心捍衛同仁的工作安全和身心健康。

勞委會在每年7月第1週舉辦「全國職場安全週」、「職業安全衛生實務論文研討會」一系列宣導、研討活動，除作為國內企業界及學術界年度新知交流平台外，也意在提醒各行各業的老闆、主管及工作夥伴們「要賺錢，也要顧性命」，希望全國各公司行號自行舉辦工安宣示、宣導、稽核、巡查及教育訓練等工安週活動，強化全體員工安全意識，並藉由全員參與，減少災害風險。

 

勞委會 王如玄 主任委員	陳歐珀 立法委員
台灣陶氏化學股份有限公司 陳政群 總經理	中華民國全國勞工聯盟總會 王明欣 副理事長

 

 附件：

1.「101年全國職場安全週大會」暨「職業安全衛生實務論文研討會」行程表(如附件)

2.「100年推行勞工安全衛生優良單位五星獎」獲獎名單(如附件)