勞委會表揚國家工安獎得獎企業，期許領航國內產業邁向更高工安水準！

        100年國家工安獎頒獎典禮，於10月27日於台北公務人力發展中心隆重登場，由勞委會王如玄主委主持，邀請行政院薛政務委員承泰親臨頒獎，表彰對職場安全衛生有卓越貢獻的企業。今年度是由「奇美電子股份有限公司」、「瑞晶電子股份有限公司」及「華運倉儲實業股份有限公司」三家公司獲獎。

勞委會王如玄主委與獲獎單位合影

       

        王主委表示，做好工安是企業應盡的責任，企業要永續發展，應將「安全」內化為企業經營核心價值，藉由企業負責人或「CEO」對安全的承諾與信念，身體力行、付諸實際行動，才能產生上行下效，形成全員工安文化。政府舉辦國家工安獎的目的，除重申政府重視工安，工安是所有建設及經營的根本，另方面要表揚工安模範標竿的企業，以作為各界學習的典範。

        從本次得獎企業的事蹟中，看見這些得獎的企業，都是以追求「生命安全」與「關懷弱勢」為主要依歸，例如奇美電子公司優於法令聘用身心障礙者，並首創將身障同仁導入生產線工作，為員工打造舒適的工作環境；瑞晶電子公司則以創造「健康、快樂、幸福」的工作環境為願景，落實推動安全文化由廠場進入家庭，營造優質的安全文化；另華運倉儲公司為高風險的石化倉儲業，且只是一個55人的小型企業，但卻透過全員工安，由高階主管以身作則落實走動管理，每年以營業額7％費用投資工安改善工作，建廠22年來未發生工安事故，也未開除過任何1名員工，足為表率。因此，勞委會特別強調，一個為安全不惜成本代價的企業家，絕對是所有經營者的表率，企業不分大小，都能做好工安工作，重點在於企業經營者本身的自覺與決心，積極改善企業文化，將員工生命安全超越企業利潤之上，不斷追求在企業利潤與社會責任之間共同的最大利益。

        有鑑於近來國內石化業接連發生幾件重大工安意外，引起社會高度關切與民眾的不安，為提升產業工安水準，建立學習標竿，勞委會今日上午特別舉辦「工安標竿企業與菁英座談」，邀請歷屆國家工安獎得獎企業，及來自實務界、學術界的專家學者，對風險管理落實、工安文化促進及職業健康管理等議題，進行廣泛探討及經驗交流，希望能引領國內產業追求更高工安水準。

        勞委會指出，今年適逢建國百年，為加強職業災害預防工作，擴大保障勞工朋友之安全與健康，已陸續完成「職業災害勞工保護法」及「勞工安全衛生法」重要法律修正案，並送請立法院審議，也企盼能在立法院朝野立法委員的共同支持下早日修法通過，使全國所有工作者均能享有安全健康的工作環境，也讓職災勞工獲得全面性的保障。