428工殤日前夕-勞委會勞工安全衛生法修正草案出爐，擴大保障所有工作者！

        為響應國際工殤運動，及落實聯合國「經濟社會文化權利公約」，確保「人人享有安全衛生的工作環境」，勞委會特別在4月28日工殤日前夕，完成勞工安全衛生法修正草案送行政院審議，除名稱修正為「職業安全衛生法」外，並將適用範圍由現行670萬人擴大至1,067萬人，保障所有職場工作者的安全與健康。

 

        王主委指出，工殤紀念日代表政府對職災受難者的肯定，也代表了社會對工殤事件的反省與思考，意義深遠。當我們在感念傷亡者的貢獻，同時也在承擔社會集體記憶與情感，將過往傷痛的經驗轉化為我們對未來的警覺，希望藉此鼓勵社會共同超越傷痛，追求安全的勞動工作環境，一起為社會打拚。因此，勞安法本次修正重點，除將現行僅適用「受僱勞工」擴大至「所有工作者」外， 並增訂機械、設備及有害化學品的源頭安全管制機制，以及勞工健康檢查結果通報與分級健康管理等制度，完備職業病預防體系；此外，對於發生重大職業災害或違規情節嚴重者，亦明定得公布事業單位名稱及負責人姓名。

        勞委會表示，為悼念職業傷害的勞工，我國於2001年明定每年4月28日為法定工殤日。同一年，國際勞工組織(ILO)更將4月28日定為聯合國官方紀念日，並宣告是日為「世界職業安全衛生日」，以喚起國際社會關注有關職業安全及健康的問題，從而減少工作意外。
        過去幾年，ILO在每年的「世界職業安全衛生日」皆訂立一個主題，作為重點推廣，今年所定的主題是「職業安全衛生管理系統是持續改善的工具」（OSH Management System: A tool for continual improvement），聚焦在以系統化管理方法達到降災目的，強調企業應建立安全衛生政策、組織、計畫，並運用風險評估等工具落實推動，實施過程應不斷檢討評估，及時採取改善措施，以有效預防職業災害，持續提升安全衛生自我管理水準。該項制度，勞委會自2007年即引進國內，並發展適合我國國情的臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS），目前已有590家公民營企業通過驗證。
        另外，勞委會今年也選在4月28日前後舉辦「職場安全與健康系列活動」，於北、中、南地區同步展開「職場健康與過勞預防研討會」、「安全衛生國際行銷策略研討會」及「臺灣勞動檢查一甲子」、「睡眠工安」等相關特展，邀請國內外學者，就勞工健康服務、過勞防治、環境與健康及健康管理與安全衛生行銷策略等議題，分享專業知識，提供雇主對於健康服務、健康風險評估及健康管理的實務作法外，也希望藉由相關工安特展，使國人重新認識我國勞動檢查歷史、增加勞工安全衛生知識，有效降低職業傷病發生率，防範災害於未然，詳細訊息公布於全國工安金網路(網址：http://safety.cla.gov.tw)，歡迎民眾上網點閱參與，勞委會亦呼籲企業界共襄盛舉，一同營造安全健康的友善職場，保護勞工安全與健康，確保企業永續經營的根基。
 

檔案下載：428工殤日安全與健康系列活動