過勞死認定 不以工作場所促發為限
勞保局表示，過勞死的認定，是以被保險人之疾病促發與其作業是否有相當因果關係而定，且不以是否在工作場所促發為限。
南亞工程師過勞死案，勞保局就依這項審查原則辦理，經送醫師依舊的指引審查認定不屬職業病。勞保局為維護勞工及家屬權益，主動將全案移請行政院勞工委員會職業疾病鑑定委員會鑑定，經勞委會依99年12月17日新修正的職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引鑑定結果，認定是職業病，並核發職業病死亡給付。
勞保局表示，過勞死的認定，是以被保險人之疾病促發與其作業是否有相當因果關係而定，且不以是否在工作場所促發為限。
南亞工程師過勞死案，勞保局就依這項審查原則辦理，經送醫師依舊的指引審查認定不屬職業病。勞保局為維護勞工及家屬權益，主動將全案移請行政院勞工委員會職業疾病鑑定委員會鑑定，經勞委會依99年12月17日新修正的職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引鑑定結果，認定是職業病，並核發職業病死亡給付。