99年度「友善職場」優良事業單位評選獎勵活動開跑~

    為落實性別工作平等法，推動工作與家庭平衡政策，勞委會舉辦99年度「友善職場」優良事業單位評選獎勵活動，自8月1日起受理報名，歡迎事業單位踴躍參加。
    勞委會表示，「工作」與「家庭」平衡有助於提升員工生產力及增進企業發展。研究顯示，對員工而言，工作與家庭已密不可分，企業若願意提供家庭支持方案，協助員工在工作與家庭取得平衡，將可凝聚員工向心力，增進組織效率，共創勞資雙贏。
    為推動企業積極營造友善職場，勞委會自95年起每兩年舉辦友善職場優良事業單位評選獎勵活動，97年度獲獎事業單位所提供的友善職場措施非常多樣與創新，包括懷孕32週以上另給予待產假半薪、孕婦專用停車位、孕婦專用無塵衣以防碰撞、彈性工時休假制度的設計、拔擢女性員工、提前實施育嬰留職停薪津貼及設計員工眷屬共同參與活動(家庭日及親子活動)等，對於增進員工平衡工作與家庭助益良多。
    今年度勞委會友善職場優良事業單位評選項目有四大項，包括對於受僱者懷孕、分娩或育兒等階段提供友善對待措施、推動員工工作與家庭平衡措施、建立企業性騷擾防治及申訴處理機制，及開辦其他具有創意性之友善對待措施有具體成效者。事業單位可向所在地勞工行政主管機關報名，經初審後再送勞委會參加決選，預定選出20家「友善職場」優良事業單位予以公開表揚及獎勵。
    99年度「友善職場」優良事業單位獎勵活動將於8月1日起開跑，事業單位可於9月15日前向當地勞工行政主管機關報名。勞委會再次呼籲，請事業單位踴躍參加活動，共同營造友善職場環境。報名簡章已載於勞委會網站公佈欄(http://www.cla.gov.tw)，歡迎事業單位自行下載，或電洽02-85901219，共襄盛舉。
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