總統接見「98年國家工安獎」獲獎企業及個人
馬英九總統今天下午在總統府接見「98年國家工安獎」獲獎企業及個人，對他們致力打造安全的工作環境，全力保障員工健康與生命安全的用心，表達高度肯定之意。
總統表示，多數企業主對勞工單位進行的勞動檢查感到壓力，但聰明有智慧的企業主瞭解，投資工安是治理公司重要的一環，獲獎企業或個人都有這樣的理念，並且「以人為本」，將勞工權益與企業利潤視為同樣重要，一旦企業主有這樣的想法，勞工將盡心盡力為公司付出，公司照顧好勞工，勞工就是公司重要的資產。
總統指出，獲獎企業旺宏電子股份有限公司是我國半導體第一家通過「台灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）」驗證的企業；統寶光電股份有限公司推動企業社會責任（CSR）政策，落實企業全面性風險管理，均屬不易。在獲獎企業中，公司員工數從100多人至16,000多人不等，足見不分公司大小，都能做好工安工作。而獲獎個人中的兩位教授都是在協助勞委會進行設計、規劃、執行、研究及檢查實務等工作，獲獎企業與個人能脫穎而出，代表的是他們長期努力的成果，總統對此表達高度肯定之意。
總統表示，「國家工安獎」是我國對於推動職場安全衛生所頒授的最高獎項，目的是希望藉由表彰工安績優企業及對國家社會具特殊貢獻的個人，為業界樹立楷模，讓其他人學習。政府對不幸發生意外的勞工朋友們稱為「工觴」，工觴就是國觴，因為他們都是創造我們經濟繁榮最基本的力量，勞動過程中喪失生命、健康或肢體，都是國家的損失。
總統指出，今年5月他簽署「公民與政治權利國際公約」及「經濟社會文化權利國際公約」的批准書，並送聯合國存放，雖如我們預料未獲接受，但透過此舉目的是要展現我國的誠意，表達我們願意接受世界人權的標準，與國際接軌，我國並訂立該二項公約的施行法而成為國內法，目的是將國際人權標準引入國內，保障人權。
總統進一步表示，二項國際公約的引入，讓我們檢視現行所有法律，包括勞工相關法規在內，或許企業主剛開始會不習慣，但企業主可能因此獲得更多，得到勞工對公司的忠誠，讓企業經營更為順利。
「98年國家工安獎」獲獎企業及個人包括旺宏電子公司董事長吳敏求、中美和石化總經理Alexander Duncan、統寶光電公司副總經理林士堯、台灣陶氏化學總經理林宗輝、台灣科技大學營建系教授林耀煌、中台科技大學環境與安全衛生工程系主任蘇德勝，下午由行政院勞工委員會主任委員王如玄陪同，前來總統府接受總統道賀，總統府副秘書長賴峰偉也在座。
總統表示，多數企業主對勞工單位進行的勞動檢查感到壓力，但聰明有智慧的企業主瞭解，投資工安是治理公司重要的一環，獲獎企業或個人都有這樣的理念，並且「以人為本」，將勞工權益與企業利潤視為同樣重要，一旦企業主有這樣的想法，勞工將盡心盡力為公司付出，公司照顧好勞工，勞工就是公司重要的資產。
總統指出，獲獎企業旺宏電子股份有限公司是我國半導體第一家通過「台灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）」驗證的企業；統寶光電股份有限公司推動企業社會責任（CSR）政策，落實企業全面性風險管理，均屬不易。在獲獎企業中，公司員工數從100多人至16,000多人不等，足見不分公司大小，都能做好工安工作。而獲獎個人中的兩位教授都是在協助勞委會進行設計、規劃、執行、研究及檢查實務等工作，獲獎企業與個人能脫穎而出，代表的是他們長期努力的成果，總統對此表達高度肯定之意。
總統表示，「國家工安獎」是我國對於推動職場安全衛生所頒授的最高獎項，目的是希望藉由表彰工安績優企業及對國家社會具特殊貢獻的個人，為業界樹立楷模，讓其他人學習。政府對不幸發生意外的勞工朋友們稱為「工觴」，工觴就是國觴，因為他們都是創造我們經濟繁榮最基本的力量，勞動過程中喪失生命、健康或肢體，都是國家的損失。
總統指出，今年5月他簽署「公民與政治權利國際公約」及「經濟社會文化權利國際公約」的批准書，並送聯合國存放，雖如我們預料未獲接受，但透過此舉目的是要展現我國的誠意，表達我們願意接受世界人權的標準，與國際接軌，我國並訂立該二項公約的施行法而成為國內法，目的是將國際人權標準引入國內，保障人權。
總統進一步表示，二項國際公約的引入，讓我們檢視現行所有法律，包括勞工相關法規在內，或許企業主剛開始會不習慣，但企業主可能因此獲得更多，得到勞工對公司的忠誠，讓企業經營更為順利。
「98年國家工安獎」獲獎企業及個人包括旺宏電子公司董事長吳敏求、中美和石化總經理Alexander Duncan、統寶光電公司副總經理林士堯、台灣陶氏化學總經理林宗輝、台灣科技大學營建系教授林耀煌、中台科技大學環境與安全衛生工程系主任蘇德勝，下午由行政院勞工委員會主任委員王如玄陪同，前來總統府接受總統道賀，總統府副秘書長賴峰偉也在座。
資料來源：總統府新聞稿(98.12.17)
圖片來源：總統府機要室提供